【任职说明】

1. 女性（45周岁内），开奶师/催乳师/产后母乳喂养妈妈重返职场者为佳/有母乳喂养服务经验者优先。

2. 无经验者提供母乳喂养服务技能全程培训，培训合格入职转正后享受培训补贴。

3. 正式上岗后，无需坐班，居家就近安排上门服务业务。

4. 薪资底薪+提成+奖金，欢迎挑战高薪者。

【晋升方向】

业务主管、业务经理、业务总监、全国总监

【福利待遇】

奶叔健康将为所有员工提供丰富的薪资福利，包括：

1、完善的培训成长体系：岗前培训、提升培训，享受中国妇幼保健协会培训资源。

2、个人应有保障齐全：五险一金、带薪年假、外勤高温补贴、绩效制度、月/季/年度奖金。

3、公司额外关怀福利：传统佳节礼品+补贴、生日专属礼物+party、优秀员工表彰、团建基金、户外拓展、透明的晋升机制，让你的未来不可限量。

【任职说明】

1. 女性（45周岁内），产后母乳喂养妈妈重返职场者为佳。

2. 无经验者提供母乳及产后康复技能全程培训，培训合格入职转正后享受培训补贴。

3. 薪资底薪+提成+奖金，欢迎挑战高薪。

4. 有美容、产康、足浴按摩等行业服务经验者优先。

【晋升方向】

储备店长、店长、区域督导、总监、全国总监

【福利待遇】

奶叔健康将为所有员工提供丰富的薪资福利，包括：

1、完善的培训成长体系：岗前培训、提升培训，享受中国妇幼保健协会培训资源。

2、个人应有保障齐全：五险一金、带薪年假、外勤高温补贴、绩效制度、月/季/年度奖金。

3、公司额外关怀福利：传统佳节礼品+补贴、生日专属礼物+party、优秀员工表彰、团建基金、户外拓展、透明的晋升机制，让你的未来不可限量。

【任职说明】

1. 女性（25-45周岁）两年以上美容、美体及产康门店管理经验者。

2. 工资待遇：底薪+业绩提成+季度奖+年度奖+年终特别奖。欢迎挑战年薪50万+。

【晋升方向】

区域督导、总监、全国总监

【福利待遇】

奶叔健康将为所有员工提供丰富的薪资福利，包括：

1、完善的培训成长体系：岗前培训、提升培训，享受中国妇幼保健协会培训资源。

2、个人应有保障齐全：五险一金、带薪年假、外勤高温补贴、绩效制度、月/季/年度奖金。

3、公司额外关怀福利：传统佳节礼品+补贴、生日专属礼物+party、优秀员工表彰、团建基金、户外拓展、透明的晋升机制，让你的未来不可限量。

【任职说明】

1. 女性（45周岁内），产后母乳喂养妈妈重返职场者为佳。

2. 无经验者提供全程带薪培训。

2. 熟悉基本电脑操作，口齿伶俐、有较为标准的普通话。

【晋升方向】

部门主管、部门经理、部门总监

【福利待遇】

奶叔健康将为所有员工提供丰富的薪资福利，包括：

1、完善的培训成长体系：岗前培训、提升培训，享受中国妇幼保健协会培训资源。

2、个人应有保障齐全：五险一金、带薪年假、外勤高温补贴、绩效制度、月/季/年度奖金。

3、公司额外关怀福利：传统佳节礼品+补贴、生日专属礼物+party、优秀员工表彰、团建基金、户外拓展、透明的晋升机制，让你的未来不可限量。

【任职说明】

1. 女性（30—45周岁内）五年以上美容、美体及产康门店管理经验者或三年以上美业连锁店区域总监管理经验者。

2. 工资待遇：底薪+业绩提成+季度奖+年度奖+年终特别奖。欢迎挑战年薪100万。

【晋升方向】

全国总监

【福利待遇】

奶叔健康将为所有员工提供丰富的薪资福利，包括：

1、 完善的培训成长体系：岗前培训、提升培训，享受中国妇幼保健协会培训资源。

2、 个人应有保障齐全：五险一金、带薪年假、外勤高温补贴、绩效制度、月/季/年度奖金。

3、 公司额外关怀福利：传统佳节礼品+补贴、生日专属礼物+party、优秀员工表彰、团建基金、户外拓展、透明的晋升机制，让你的未来不可限量。

【任职说明】

1. 负责在线解答（微信群、大众点评）客户咨询，帮助客户解惑答疑。

2. 负责接听电话及回访工作并促进成交，受理客户的投诉建议，准确、高效地跟踪处理。

3. 跟踪客户服务工作动态，提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议。

4. 可接受应届生、产后妈妈返岗优选。

【晋升方向】

部门主管、部门经理、部门总监

【福利待遇】

奶叔健康将为所有员工提供丰富的薪资福利，包括：

1、 完善的培训成长体系：岗前培训、提升培训，享受中国妇幼保健协会培训资源。

2、 个人应有保障齐全：五险一金、带薪年假、外勤高温补贴、绩效制度、月/季/年度奖金。

3、 公司额外关怀福利：传统佳节礼品+补贴、生日专属礼物+party、优秀员工表彰、团建基金、户外拓展、透明的晋升机制，让你的未来不可限量。